Lo scarso rendimento non è ricollegabile all’eccessiva morbilità
Il numero di assenze per malattia del lavoratore, anche se elevato, non può legittimare il licenziamento prima del superamento del periodo di comporto
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 5469/2026, è tornata a ribadire che le assenze da lavoro per malattia possono giustificare il licenziamento solo nella misura in cui superino il periodo di comporto, cosicché ...
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