Lavoratore assiste un parente disabile, il divieto al trasferimento non è assoluto
L’esercizio del diritto non deve ledere le esigenze economiche, produttive e organizzative del datore di lavoro
Se un lavoratore che assiste un parente disabile viene trasferito in un’altra sede lavorativa, anche anteriormente all’accertamento delle condizioni di handicap, il diritto di scegliere la sede di lavoro più vicina ...
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