Modelli organizzativi, determinante per l’efficacia esimente il sistema disciplinare
Le linee guida di Confindustria approfondiscono i principi del sistema disciplinare per i lavoratori subordinati, i soggetti apicali e i terzi
Nell’aggiornamento al 31 marzo 2014 delle “Linee Guida per la costruzione dei Modelli di Organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001” di Confindustria, suddivise in Parte generale e ...
Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941