ACCEDI
Martedì, 25 novembre 2025 - Aggiornato alle 6.00

LAVORO & PREVIDENZA

Nel licenziamento per giusta causa va valutato «in toto» l’elemento soggettivo

Il giudice, nel valutare la sussistenza o meno del fatto, deve indagare sia l’evento nella sua materialità, sia l’animus che lo ha ispirato

/ Paolo BERTI

Lunedì, 29 febbraio 2016

x
STAMPA

download PDF download PDF

Il Tribunale del lavoro di Torino, nella sentenza n. 2715/2016, è stato chiamato a pronunciarsi sull’illegittimità di un provvedimento di licenziamento per giusta causa intimato a un lavoratore il quale, impiegato nel

...

CONTENUTO RISERVATO AGLI ABBONATI

ABBONANDOTI POTRAI AVERE UN ACCESSO
ILLIMITATO A TUTTI GLI ARTICOLI
ACCEDI

Non sei ancora un utente abbonato
e vuoi saperne di più?

TORNA SU