Licenziamento valido se si lavora durante il congedo parentale
Per la Cassazione costituisce una grave violazione degli obblighi di fedeltà, correttezza e buona fede
Viola l’obbligo di fedeltà e i principi di correttezza e buona fede il dipendente che durante l’assenza dal lavoro per congedo parentale presta la propria attività presso un’altra azienda.
Lo ha stabilito ...
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