Ancora più difficile utilizzare il contratto a termine
La recente circolare ministeriale limita senza ragione il ricorso al tempo determinato a seguito di un periodo in somministrazione
Con la circolare n. 17 del 31 ottobre, il Ministero del Lavoro è intervenuto a distanza di tre mesi e mezzo dall’entrata in vigore del DL 87/2018, al dichiarato scopo di favorire l’uniforme applicazione della nuova disciplina in materia di contratto a tempo determinato e somministrazione, anche alla luce delle richieste di chiarimento ricevute dal Ministero in questo periodo.
Verrebbe da dire che alcune delle soluzioni interpretative proposte dalla circolare siano destinate, invece, a creare nuovi dubbi sull’interpretazione delle disposizioni del decreto “dignità” e sicuramente finiscono con il limitare ancora di più la possibilità di utilizzare nella pratica il contratto a tempo determinato qualora non ci si intenda cimentare nell’indicazione di una causale
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