In caso di trasferimento illegittimo non sempre valido il rifiuto del lavoratore
L’art. 1460 c.c. richiede come presupposto la proporzionalità tra inadempimento datoriale e controprestazione negata dal lavoratore
Per trasferimento del lavoratore si intende il mutamento definitivo e senza limiti di durata del luogo di lavoro disposto o su richiesta del dipendente o, più spesso, su iniziativa unilaterale del datore. In quest’ultimo
...Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941