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LAVORO & PREVIDENZA

In caso di trasferimento illegittimo non sempre valido il rifiuto del lavoratore

L’art. 1460 c.c. richiede come presupposto la proporzionalità tra inadempimento datoriale e controprestazione negata dal lavoratore

/ Giada GIANOLA

Mercoledì, 16 gennaio 2019

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Per trasferimento del lavoratore si intende il mutamento definitivo e senza limiti di durata del luogo di lavoro disposto o su richiesta del dipendente o, più spesso, su iniziativa unilaterale del datore. In quest’ultimo

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