Per il licenziamento della lavoratrice madre necessaria una colpa qualificata
Fino al primo anno di vita del bambino può essere licenziata per motivi disciplinari solo in presenza di fatti di particolare gravità
Al fine di tutelare la posizione della lavoratrice in maternità l’art. 54 del DLgs. 151/2001 introduce un divieto di licenziamento che vale dall’inizio del periodo di gravidanza fino al compimento di un anno di
...Vietata ogni riproduzione ed estrazione ex art. 70-quater della L. 633/41
 
     
     
                                    
                                 
                                                 
                                                 
                                             
                                                 
                                             
                                         
                                         
                                         
                                        