Lavoro intermittente per gestire incrementi di attività temporanei
Questo tipo di contratto non risente delle limitazioni riguardanti la durata, le proroghe e i rinnovi previsti invece per il lavoro a tempo determinato
Il contratto di lavoro intermittente, previsto sia a tempo indeterminato che determinato, sfugge alle rigidità introdotte dal DL 87/2018 (c.d. “decreto dignità”), consentendo di gestire la prestazione lavorativa ...
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