Lavoratore non riammesso con doppia retribuzione se la cessione è illegittima
È questo l’orientamento più recente della giurisprudenza di legittimità in caso di cessione d’azienda
Venerdì, 28 agosto 2020
Da qualche tempo, una particolare questione interpretativa, di impatto economico in alcuni casi molto significativo, sta impegnando i tribunali italiani. È una di quelle questioni interpretative che rendono evidente la distanza che a volte può crearsi tra realtà economica e giurisprudenza.
La questione si pone nel caso di trasferimenti di azienda dichiarati illegittimi da un giudice del lavoro. Quando ciò avviene, il giudice dichiara che i rapporti di lavoro dei dipendenti addetti all’azienda illegittimamente ceduta sono in realtà proseguiti senza soluzione di continuità con l’azienda (già) cedente e ordina che i lavoratori vengano riammessi in servizio presso quest’ultima.
Capita però spesso che i lavoratori ceduti abbiano nel frattempo continuativamente lavorato alle dipendenze
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