Modifiche alla somministrazione del lavoro solo fino al 31 dicembre 2021
Se il lavoratore somministrato è assunto a tempo indeterminato dall’agenzia può essere impiegato dall’utilizzatore anche più di 24 mesi
La legge 126/2020, con la quale è stato convertito il DL 104/2020, ha mantenuto immutata la previsione in tema di proroga e rinnovo dei contratti a tempo determinato, in forza della quale fino al 31 dicembre 2020 è possibile un rinnovo o una proroga dei contratti a termine, senza causale e per il periodo massimo di 12 mesi, purché il rapporto nel suo complesso non superi i 24 mesi. Si è così persa l’occasione per sciogliere alcuni dubbi interpretativi sul contenuto della disposizione ed in particolare se la proroga prevista da questa norma di carattere temporaneo possa riguardare anche contratti già in corso nel 2020, ma il cui termine scada dopo la fine dell’anno (si veda “Questioni aperte sulla liberalizzazione dei contratti a tempo determinato” del 4 settembre 2020).
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