Assegnazioni di azioni attratte dal regime sulle stock option
In linea generale si tratta di un’operazione che non beneficia del regime speciale previsto per i carried interest
Per i lavoratori dipendenti, i diritti di acquistare strumenti finanziari al raggiungimento di determinati obiettivi e condizioni di vesting (stock option) producono redditi da lavoro dipendente pari al valore di quanto assegnato, al netto di quanto corrisposto dal dipendente o trattenuto dal datore di lavoro o da terzi.
Ai fini del calcolo della base imponibile da assoggettare a tassazione, si applica l’art. 9, comma 4, lett. b) del TUIR secondo il quale, per le azioni non quotate il “valore normale” deve essere determinato in proporzione al valore del patrimonio netto della società o ente e, per le società e gli enti di nuova costituzione, in proporzione all’ammontare complessivo dei conferimenti.
Tale valore normale deve corrispondere al patrimonio netto effettivo della ...
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