Nuovo potere di disposizione applicabile al settore vigilanza privata
Gli addetti sono esclusi dall’ambito del DLgs. 66/2003 e dal relativo sistema sanzionatorio previsto dall’art. 18-bis
La disciplina dell’orario di lavoro nel settore della vigilanza privata non è soggetta al DLgs. 66/2003, neppure sotto il profilo sanzionatorio, con la conseguenza di rendere applicabile il nuovo potere di disposizione, previsto dall’art. 14 del DLgs. 124/2004.
Questo quanto emerge dal parere n. 1062/2020 con il quale l’Ispettorato nazionale del Lavoro (INL) ha dato un riscontro a un quesito concernente l’organizzazione del lavoro per gli addetti ai servizi di vigilanza privata e, più in particolare, sui margini di applicazione del DLgs. 66/2003 in tale settore, ivi compreso l’art. 18-bis, che prevede il trattamento sanzionatorio.
Si ricorda che quello della vigilanza privata rappresenta un settore alquanto delicato al punto da trovare spazio all’interno ...
