La contrattazione collettiva non ha potere di veto sul lavoro intermittente
L’Ispettorato nazionale del Lavoro recepisce un cambio di orientamento della Suprema Corte
Il lavoro intermittente (“a chiamata” o, ancora, “Job on call”) è un contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato o a termine, che presuppone l’alternanza tra fasi di inattività del
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Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941
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