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LAVORO & PREVIDENZA

Prorogata la procedura semplificata per lo smart working

Sarà utilizzabile fino al 30 giugno; il 1° aprile termina invece il diritto al lavoro agile per i lavoratori fragili

/ REDAZIONE

Giovedì, 31 marzo 2022

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Con le Faq pubblicate ieri sul proprio sito, il Ministero del Lavoro ha chiarito che, come previsto dall’art. 10 comma 2 del DL 24 marzo 2022 n. 24, fino al 30 giugno 2022 sarà possibile utilizzare la procedura semplificata di comunicazione dello smart working già in uso alle aziende (si veda “Smart working semplificato fino al 30 giugno 2022” del 21 marzo 2022).

Inoltre, conferma il Ministero, nella comunicazione “massiva” semplificata adottata per la situazione emergenziale, i datori di lavoro del settore privato devono indicare la fine del periodo di svolgimento della prestazione in modalità smart working. Nel caso di comunicazioni già inviate, ciò può essere eseguito modificando lo stesso file utilizzato per la comunicazione “massiva semplificata”,

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