Rischioso considerare dimissionario il lavoratore assente ingiustificato
La giurisprudenza sulla risoluzione per fatti concludenti del rapporto di lavoro non sembra del tutto convincente
Da alcuni anni molte aziende ed i loro consulenti si trovano di frequente a dover gestire situazioni nelle quali il lavoratore, non più interessato alla prosecuzione del rapporto, rimane assente senza alcuna giustificazione, ...
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