Personale distaccato alla prova del modello IRAP
Trattamento differenziato secondo la tipologia di rapporto di lavoro
Nel modello IRAP 2022, i costi relativi al personale in posizione di distacco devono essere riportati in modo differente secondo che l’impiego sia a tempo determinato o indeterminato. È possibile avvalersi altresì delle semplificazioni introdotte dal DL 73/2022, convertito nella L. 122/2022.
In particolare, se il personale distaccato è impiegato a tempo determinato (e, quindi, di regola, non consente la deduzione, quanto meno integrale, dei relativi costi), restano validi i chiarimenti resi dalla ris. Dipartimento Politiche fiscali n. 2/2008, secondo la quale gli importi dovuti dal distaccatario al distaccante, a titolo di recupero degli oneri dei lavoratori distaccati, sono:
- indeducibili in capo al distaccatario;
- non imponibili in capo al distaccante.
Infatti, ad avviso dell’Amministrazione ...
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