Nuova comunicazione di lavoro agile da assolvere entro cinque giorni
Prevista una prima fase temporanea dove l’obbligo di comunicazione potrà essere effettuato entro il 1° novembre 2022
Il Ministero del Lavoro è intervenuto nuovamente con riguardo alla comunicazione dei lavoratori che effettuano la prestazione lavorativa in modalità agile (c.d. “smart working”), così come definito con il DM 22 agosto 2022 n. 149, pubblicato sul proprio portale solo alcuni giorni fa (si veda “Via libera al modello di comunicazione semplificata del lavoro agile” del 24 agosto 2022).
In sostanza, con il comunicato del 26 agosto 2022, il Ministero ha fornito alcune precisazioni circa le tempistiche di applicazione della nuova disciplina nonché i termini per effettuare la comunicazione per il lavoro agile, che non sono stati specificati all’interno del DM 22 agosto 2022 n. 149.
Prima di analizzare tali chiarimenti, si ricorda che con il DM 22 agosto 2022 n. 149 sono ...
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