Transazione efficace anche se manca la sottoscrizione del lavoratore
È sufficiente che il datore ne dia esecuzione anche se priva del dissenso esplicito del lavoratore
Con la sentenza 8 settembre 2022 il Tribunale di Avellino ha affermato l’efficacia della transazione prodotta nel giudizio, anche se priva della sottoscrizione del lavoratore, qualora il datore di lavoro abbia dato esecuzione a quanto ivi previsto. Ciò, anche in assenza di una espressa dichiarazione di dissenso da parte del prestatore.
A sostegno di tale conclusione, il Tribunale ha sostenuto che “il perfezionamento di un accordo transattivo è comprovabile sulla base dell’interpretazione del documento oppure per il concorso di altre specifiche circostanze desumibili aliunde” (Cass. n. 558/2021).
Con la predetta pronuncia, citata nella recente sentenza del Tribunale di Avellino, la Corte di Cassazione, anziché soffermarsi sull’efficacia di una transazione non sottoscritta ...
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