Per la rissa sul luogo di lavoro bastano due persone
La nozione civilistica di rissa differisce ed è più ampia rispetto a quella di natura penalistica
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 26043 depositata ieri, 7 settembre 2023, ha fornito interessanti chiarimenti in relazione al concetto di “rissa” sul luogo di lavoro pronunciandosi su una causa avente a oggetto un licenziamento disciplinare.
L’ipotesi di rissa sul luogo di lavoro è spesso contenuta nei contratti collettivi in sede di specificazione delle ipotesi legittimanti il licenziamento per motivi soggettivi. Nel caso in esame era infatti contemplata all’art. 48 del CCNL Servizi di pulizia/Multiservizi applicato al rapporto di lavoro e a tale ipotesi erano stati ricondotti i fatti contestati al dipendente in sede di irrogazione della sanzione espulsiva.
Più nel dettaglio, il lavoratore, dipendente di una società cooperativa di produzione e lavoro, ...
Vietata ogni riproduzione ed estrazione ex art. 70-quater della L. 633/41
