Apprendistato e lavoro domestico esclusi dalle assunzioni agevolate di ex dipendenti di Alitalia
Sabato, 23 marzo 2024
Con la circ. n. 47/2024 pubblicata ieri, l’INPS ha fornito le prime indicazioni in merito all’esonero contributivo previsto dall’art. 12 comma 6 del DL 104/2023 per le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di ex lavoratori dipendenti di Alitalia - Società aerea italiana spa e di Alitalia Cityliner spa, effettuate dal 1° gennaio al 31 ottobre 2024.
In particolare, si tratta di un esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, riconosciuto per un periodo massimo di 36 mesi e nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile.
Con l’occasione, l’INPS ha precisato che sono esclusi dal beneficio i rapporti di lavoro con contratto di apprendistato e di lavoro domestico, mentre sono inclusi i rapporti di lavoro a tempo indeterminato instaurati con una cooperativa di lavoro.
Inoltre, si precisa che il riconoscimento del beneficio è subordinato al rispetto dei principi generali in materia di incentivi all’assunzione ex art. 31 del DLgs. 150/2015 e dalle norme a tutela delle condizioni di lavoro e dell’assicurazione obbligatoria dei lavoratori.
Infine, nel messaggio si rende noto che per conoscere con certezza l’ammontare del beneficio spettante, il datore di lavoro deve inoltrare all’INPS un’apposita istanza on line tramite il “Portale delle agevolazioni” presente sul sito istituzionale. In seguito, l’Istituto informerà il richiedente in merito alla capienza di risorse finanziarie e indicherà l’ammontare massimo dell’agevolazione che potrà essere fruita attraverso le denunce contributive.
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