In vigore l’Accordo Italia-Giappone in materia di vacanze-lavoro
Venerdì, 17 aprile 2026
Il Ministero del Lavoro, con una notizia di ieri, ha comunicato che dallo scorso 1° aprile è in vigore l’Accordo vacanze-lavoro con il Giappone, ratificato con la L. 17 settembre 2025 n. 136 (si veda “Ratificato l’Accordo con il Giappone in materia di vacanza-lavoro” del 3 ottobre 2025).
L’Accordo rafforza il rapporto con il Giappone permettendo ai cittadini, italiani e giapponesi, di età compresa tra i 18 e i 30 anni e in possesso di determinati requisiti (come, ad esempio, il possesso di un passaporto con validità di almeno tre mesi in più rispetto al periodo previsto del soggiorno e di un titolo di viaggio di ritorno o fondi sufficienti con cui acquistarlo, o il non avere precedenti penali), di soggiornare nell’altro Paese fino a un anno al fine di trascorrervi le vacanze.
A tal fine, si prevede il rilascio di un visto per vacanza-lavoro: i cittadini giapponesi in possesso del predetto visto possono soggiornare in Italia come partecipanti al “Programma vacanza-lavoro” per un periodo di un anno dalla data di ingresso ed esercitare, senza permesso di lavoro, un’attività professionale, non necessariamente presso lo stesso datore di lavoro, per un periodo non superiore a sei mesi come attività accessoria delle loro vacanze, al fine di integrare i fondi per le spese del viaggio.
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