Con una sentenza pubblicata ieri, resa nella causa C-381/25, la Corte di Giustizia Ue si è occupata di stabilire se gli strumenti di tutela apprestati al consumatore dal diritto comunitario, con riguardo ai contratti negoziati fuori dei locali commerciali (nella specie, il diritto di recesso), possano trovare applicazione anche nel caso in cui il consumatore accetti, alla presenza fisica del professionista e in un luogo diverso dai locali commerciali di quest’ultimo, l’offerta che gli è stata ...

25 settembre 2026 / Carmela NOVELLA

Lo scioglimento di un consorzio è regolato dall’art. 2611 c.c. solo con riguardo alle cause, non agli effetti. Tale disposizione è applicabile tanto ai consorzi con attività interna (di mera disciplina) quanto ai consorzi con attività esterna. L’avverarsi di una causa di scioglimento apre, come nelle società, una fase di liquidazione connotata dal divieto di nuove operazioni incompatibili con la liquidazione. Solo all’esito di tale fase il consorzio può considerarsi estinto. L’ordinanza n. ...

25 settembre 2026 / Maurizio MEOLI

L’Agenzia delle Dogane e dei monopoli ha reso nota con un avviso la realizzazione di un applicativo mediante il quale il processo di presentazione delle istanze di rimborso e sgravio sarà completamente digitalizzato, con conseguente progressiva sostituzione dei modelli cartacei REM/REP, attualmente in uso. L’apposito programma informatico, realizzato nell’ambito delle attività di implementazione di misure di facilitazione volte a consentire agli operatori economici l’accesso a procedure ...

25 settembre 2026 / Lorenzo UGOLINI

L’introduzione del salario giusto da parte del DL 62/2026 e la sua stretta correlazione con il concetto di TEC (trattamento economico complessivo), rimessa alla contrattazione collettiva, ha riacceso il dibattito sulla rappresentatività sindacale e, soprattutto, sui criteri attraverso i quali individuare il contratto leader. L’art. 7 comma 2 del citato DL 62/2026, infatti, collega il salario giusto al trattamento economico complessivo definito dai contratti collettivi nazionali di lavoro ...

25 settembre 2026 / Mario PAGANO

Con la sentenza depositata ieri, 24 settembre 2026, resa nella causa C-369/25, la Corte di Giustizia Ue ha chiarito la portata della tutela prevista dalla direttiva 91/533/Cee – applicabile ratione temporis al caso di specie –, relativa all’obbligo del datore di lavoro di informare il lavoratore delle condizioni applicabili al rapporto di lavoro. In particolare, i giudici europei, in seguito al rinvio pregiudiziale presentato dal Tribunale di Napoli in data 31 marzo 2025, sono stati chiamati...

25 settembre 2026 / REDAZIONE