LAVORO & PREVIDENZA 15 settembre 2022
Lavoro agile senza accordo fino a fine anno per tutti i lavoratori
Nel Ddl. di conversione del DL 115/2022 (c.d. decreto “Aiuti-bis”), che ha ottenuto il via libera dal Senato e che oggi è all’esame della Camera, sono stati inseriti vari emendamenti in materia di lavoro agile. Il più rilevante, contenuto all’art. 25...
LAVORO & PREVIDENZA 10 agosto 2022
Indennità una tantum estesa ad altre categorie di lavoratori
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale ieri, ed entra in vigore oggi, il DL 9 agosto 2022 n. 115 (c.d. decreto “Aiuti-bis”). Tra le novità in materia di lavoro si segnala l’estensione dell’indennità una tantum di 200 euro, introdotta dagli artt. 31...
LAVORO & PREVIDENZA 8 agosto 2022
Rivisto il sistema di priorità nell’attivazione del lavoro agile
Il DLgs. 105/2022, attuativo della direttiva 2019/1158 e in vigore dal 13 agosto, prevede diverse novità in favore di genitori e dei c.d. “caregivers” al fine di rafforzare le misure di conciliazione vita-lavoro. Tra queste, l’art. 4 del DLgs. in ...
LAVORO & PREVIDENZA 6 agosto 2022
Congedo straordinario anche per il convivente di fatto che assiste il disabile
Facendo seguito al messaggio n. 3066/2022, con il quale ha riepilogato le novità del DLgs. 105/2022 in materia di paternità, maternità e congedi parentali (si veda “Congedo di paternità obbligatorio di 20 giorni in caso di parto plurimo” del 5 agosto...
LAVORO & PREVIDENZA 5 agosto 2022
Congedo di paternità obbligatorio di 20 giorni in caso di parto plurimo
Con il messaggio n. 3066 pubblicato ieri, in attesa della circolare contenente le istruzioni operative, l’INPS ha fornito un primo riepilogo delle novità introdotte dal DLgs. 105/2022 in materia di maternità, paternità e congedo parentale. Il decreto...
LAVORO & PREVIDENZA 1 agosto 2022
Dal 1° settembre procedura semplificata di smart working strutturale
Dal 1° settembre la procedura semplificata per adempiere agli obblighi di comunicazione del lavoro agile dovrebbe diventare strutturale, superando così definitivamente l’obbligo di trasmissione dell’accordo individuale agli uffici ministeriali. A ...
LAVORO & PREVIDENZA 30 luglio 2022
Obbligo di informazione del datore esteso a tipologie contrattuali non standard
Nella Gazzetta Ufficiale di ieri sono stati pubblicati i DLgs. 27 giugno 2022 n. 104 e 30 giugno 2022 n. 105, rispettivamente attuativi delle direttive europee 2019/1152 e 2019/1158, che estendono i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori e che ...
LAVORO & PREVIDENZA 16 luglio 2022
Rivalutate le prestazioni economiche di infortunio e malattia per il 2022
Con la circolare n. 26, l’INAIL ha reso nota la rivalutazione, con decorrenza 1° luglio 2022, delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale per i settori industria, navigazione e agricoltura e fornito le istruzioni ...
LAVORO & PREVIDENZA 13 luglio 2022
Incentivo Rdc per assunzioni tramite agenzia con nuovo modello
Con il messaggio n. 2766/2022, l’INPS ha fornito le istruzioni per la fruizione dell’incentivo per l’assunzione di beneficiari del reddito di cittadinanza (Rdc), a seguito delle modifiche apportate dalla legge di bilancio 2022 all’art. 8 del DL 4/...
LAVORO & PREVIDENZA 8 luglio 2022
Indennità una tantum per i lavoratori con contratto part time ciclico verticale
È in arrivo un’indennità una tantum di 550 euro per i lavoratori delle aziende private titolari, nell’anno 2021, di un contratto a tempo parziale ciclico verticale che preveda periodi non interamente lavorati di almeno un mese in via continuativa e ...