LAVORO & PREVIDENZA 25 novembre 2022
Proroga al 1° gennaio per le comunicazioni di lavoro agile
Con un avviso diffuso ieri sul proprio sito istituzionale, il Ministero del Lavoro ha comunicato un nuovo differimento per l’adempimento delle comunicazioni di lavoro agile. Infatti, slitta dal 1° dicembre 2022 al 1° gennaio 2023 il termine entro ...
IL CASO DEL GIORNO 24 novembre 2022
Antisindacale l’uso distorto del datore della sua libertà negoziale
L’art. 28 della L. 300/1970 (c.d. “Statuto dei lavoratori”) ha previsto uno strumento per la repressione della condotta antisindacale posta in essere dal datore di lavoro. Ai sensi dell’art. 28, sono antisindacali tutti i comportamenti del datore di ...
LAVORO & PREVIDENZA 23 novembre 2022
Aumento della metà dell’assegno unico per il primo anno di vita del bambino
A fronte della approvazione da parte del Consiglio dei ministri del Ddl. di bilancio 2023, si evidenziano alcuni stanziamenti di determinate misure in favore delle famiglie e della natalità, pari a circa un miliardo e mezzo di euro. Nello ...
LAVORO & PREVIDENZA 17 novembre 2022
Domanda per l’una tantum di 150 euro entro il 31 gennaio 2023
Con la circolare n. 127 pubblicata ieri, l’INPS fornisce le istruzioni per il riconoscimento dell’indennità una tantum di 150 euro destinata, ai sensi dell’art. 19 del DL 144/2022, a pensionati, lavoratori domestici, percettori di trattamenti a ...
LAVORO & PREVIDENZA 17 novembre 2022
Via libera definitivo del Senato al decreto Aiuti-ter
Nella seduta di ieri, con 100 voti favorevoli, 5 contrari e 55 astensioni, il Senato ha approvato in via definitiva il Ddl. di conversione del DL 144/2022 (c.d. “Aiuti-ter”). Tra le novità in materia di lavoro, si segnala in particolare un ...
LAVORO & PREVIDENZA 26 ottobre 2022
Più tempo per effettuare la nuova comunicazione di lavoro agile
Slitta dal 1° novembre al 1° dicembre 2022 il termine entro il quale i soggetti obbligati e abilitati sono tenuti a effettuare le comunicazioni di lavoro agile secondo le modalità “ordinarie” definite dal DM 149/2022. Nei casi in cui sia necessario ...
LAVORO & PREVIDENZA 11 ottobre 2022
L’accordo individuale di smart working definisce anche i rischi lavorativi
La copertura assicurativa INAIL tutela anche i lavoratori in smart working. Infatti, l’art. 22 della L. 81/2017 istitutiva dello smart working prevede espressamente l’obbligo di garantire la salute e la sicurezza del lavoratore che svolge la ...
IL CASO DEL GIORNO 5 ottobre 2022
Infortunio escluso dal periodo di comporto se c’è responsabilità datoriale
Il periodo di comporto è il periodo di malattia massimo entro il quale il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto di lavoro e alla retribuzione, superato il quale il datore di lavoro può procedere al licenziamento specificando come motivo ...
LAVORO & PREVIDENZA 30 settembre 2022
Flessibilità del congedo di maternità con documentazione solo al datore di lavoro
Con la circolare n. 106 pubblicata ieri, l’INPS ha fornito nuove indicazioni con riguardo alla fruizione della flessibilità del congedo di maternità e per l’esercizio della facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo il parto, di cui agli ...
LAVORO & PREVIDENZA 29 settembre 2022
Assegno unico per figli disabili più alto fino al 28 febbraio 2023
Con il messaggio n. 3518/2022, l’INPS ha fornito le prime indicazioni in materia di assegno unico e universale ex DLgs. 230/2021, dopo che l’art. 38 del DL 73/2022 ne ha modificato la disciplina con lo scopo di garantire, per l’anno 2022, un maggior ...