Antisindacale l’esclusione di un sindacato voluta dall’associazione di categoria
Rileva l’obiettiva lesione degli interessi collettivi protetti, non il dolo o la colpa datoriale
Ai fini della qualificazione della condotta antisindacale è sufficiente l’elemento oggettivo costituito dall’attitudine, anche solo potenziale, del comportamento del datore di lavoro a ledere gli interessi tutelati, ...
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