Approvate le nuove aliquote di oscillazione per andamento infortunistico
Giovedì, 4 giugno 2026
Sul sito del Ministero del Lavoro, sezione pubblicità legale, è stato pubblicato il DM 2 aprile 2026, concernente la modifica delle aliquote di oscillazione del tasso medio di tariffa per andamento infortunistico di cui alla Tabella A dell’art. 20 delle MAT (DM 27 febbraio 2019).
Si ricorda che il consiglio di amministrazione dell’INAIL, con la deliberazione n. 146 del 21 luglio 2025, aveva aggiornato le aliquote di oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico favorevole di cui all’art. 20 delle MAT. Tuttavia, sulla materia è successivamente intervenuto il legislatore con l’art. 1 comma 1 del DL 159/2025; quest’ultima disposizione ha previsto l’autorizzazione in favore dell’INAIL a effettuare la revisione delle aliquote di oscillazione in bonus per andamento infortunistico, demandandone la relativa attuazione ad un successivo decreto interministeriale.
Per non penalizzare le aziende che avrebbero potuto beneficiare di una riduzione del premio già a partire da febbraio 2026, nelle more del perfezionamento del decreto, il Presidente dell’INAIL – con la delibera 10 novembre 2025 n. 17 (ratificata con delibera n. 186/2025) – ha autorizzato l’applicazione in via provvisoria delle nuove aliquote per determinare il tasso applicabile 2026 ai fini dell’autoliquidazione 2025/2026 (circ. INAIL n. 3/2026).
Ciò premesso, con il decreto in commento sono approvate (nel testo riportato negli allegati 1 e 2):
- la nuova tabella A “Bonus” prevista dall’art. 20 comma 5 del DM 27 febbraio 2019, che avrà effetto dal 1° gennaio 2026, nonché le modifiche degli artt. 6, 7, 8, 10, 20, 21, 22, 27, 28 e 29 del medesimo DM 27 febbraio 2019, come da allegato 1 della deliberazione del Consiglio di amministrazione dell’INAIL n. 146/2025 (rettificata dalla deliberazione del consiglio di amministrazione dell’INAIL n. 185 del 19 novembre 2025);
- le modifiche della descrizione di alcune lavorazioni riferite alle tariffe dei premi approvate con il DM 27 febbraio 2019, come da allegato 2 della citata deliberazione del Consiglio di amministrazione dell’INAIL n. 146/2025.
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