La non assorbibilità del superminimo da uso aziendale non può vincolare per sempre
La volontà datoriale di recedere dall’uso aziendale va manifestata in modo chiaro e univoco e va portata a conoscenza della collettività interessata
Con la sentenza n. 23704/2026, la Corte di Cassazione ha ribadito il proprio orientamento espresso con una serie di recenti pronunce (tra cui Cass. n. 16166/2025; si veda “Possibile disdettare l’uso aziendale ...
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