CIGS: la mancata rotazione dei lavoratori va sempre comunicata
Procedura illegittima se il datore non comunica ai sindacati i criteri di individuazione dei lavoratori da sospendere nonché le modalità di rotazione
In caso di intervento straordinario di integrazione salariale per l’attuazione di un programma di ristrutturazione, riorganizzazione o conversione aziendale che implichi una temporanea eccedenza di personale, il provvedimento ...
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