Dirigente malato e irreperibile alle visite: il licenziamento non è per giusta causa
Tale condotta non impedisce la prosecuzione del rapporto di lavoro, ma il licenziamento può avvenire per giustificato motivo soggettivo
Se un dirigente in malattia si rende più volte irreperibile in occasione delle visite mediche domiciliari di controllo richieste dal datore di lavoro, può essere licenziato per giustificato motivo soggettivo e non per giusta ...
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