Modello organizzativo da costruire assieme al vertice aziendale
Importante che il modello nasca da un confronto iterativo utilizzando tecniche per la convergenza delle motivazioni
Le evidenze processuali, che mostrano un giudice refrattario a riconoscere l’adeguatezza dei modelli di organizzazione e gestione laddove – nonostante l’esistenza di questi, la loro corretta adozione formale e ...
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