Fissati i diritti dei lavoratori stranieri irregolari assunti illegalmente
Il DM 10 febbraio 2017 definisce responsabilità datoriali e un apposito modello informativo per il lavoratore
Lunedì, 1 maggio 2017
I diritti del lavoratore straniero il cui soggiorno sia irregolare sono individuati in maniera puntuale nel DM 10 febbraio 2017, pubblicato nella G.U. n. 93 del 21 aprile scorso.
Si tratta di diritti di carattere economico, direttamente collegati all’attività lavorativa prestata. Va ricordato che una volta identificato il lavoratore irregolare, la Questura competente deve adottare il provvedimento di rimpatrio, salvo specifici casi.
Più nel dettaglio l’art. 1 del DM stabilisce che il datore di lavoro è responsabile, nei confronti del lavoratore di un Paese terzo – dunque di un cittadino di Paese extra Ue con il quale non siano stati conclusi specifici accordi con l’Unione europea in materia di libera circolazione delle persone – assunto illegalmente e il cui soggiorno non è ...
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