Domande entro il 15 settembre per gli sgravi per la conciliazione vita-lavoro
I contratti collettivi che prevedono le misure devono essere depositati entro il 31 agosto
L’art. 25 del DLgs. 80/2015 ha previsto, in via sperimentale per il triennio 2016-2018, uno sgravio contributivo per i datori di lavoro del settore privato che, attraverso la contrattazione di secondo livello, introducano in azienda misure volte a conciliare i tempi vita privata-lavoro, che spazino dalla flessibilità dei congedi parentali allo smartworking. Le risorse finanziarie complessivamente disponibili per tale misura, derivanti dal Fondo per il finanziamento di sgravi contributivi, sono pari a 54.600.000 euro per l’anno 2018.
Le modalità di utilizzo e i criteri per la fruizione sono stati definiti dal DM del Ministro del Lavoro, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, adottato in data 12 settembre 2017.
Come anticipato, il beneficio consiste in uno ...
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