Modulazione della durata del periodo di comporto nel part time verticale
Altri problemi ricorrenti sono la presunzione di continuità con sospensioni dell’attività e l’eventuale obbligo del datore di avvisare il dipendente
L’istituto del comporto, vale a dire del periodo di salvaguardia occupazionale garantito dalla vigente normativa italiana (sia di fonte primaria, art. 2110 c.c., che di fonte pattizia) per i casi di assenza per malattia, ...
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