Assenza dei lavoratori fragili equiparata al ricovero fino al 15 ottobre 2020
Con il messaggio n. 4157 pubblicato ieri, 9 novembre 2020, l’INPS ha comunicato che il comma 1-bis dell’art. 26 del DL 14 agosto 2020 n. 104, inserito in sede di conversione dalla L. 126/2020, ha sostituito il comma 2 dell’art. 26 del DL 18/2020 con gli attuali commi 2 e 2-bis.
In relazione all’attuale comma 2 dell’art. 26 del DL 18/2020 è stata disposta un’ulteriore proroga al 15 ottobre 2020 ed è stato eliminato il riferimento all’art. 3, comma 1 della L. 104/92 fra i requisiti previsti per l’individuazione dei lavoratori fragili.
In virtù della nuova formulazione, quindi, per i lavoratori dipendenti in possesso di certificazione rilasciata dai competenti organi medico-legali, attestante una condizione di rischio (derivante da immunodepressione o da esiti da patologie oncologiche o dallo svolgimento di relative terapie salvavita), compresi i lavoratori in possesso del riconoscimento di disabilità con connotazione di gravità (art. 3, comma 3 della L. 104/92), il periodo di assenza dal servizio dal 17 marzo 2020 al 15 ottobre 2020 è equiparato al ricovero ospedaliero ed è prescritto dalle competenti autorità sanitarie, nonché dal medico di assistenza primaria che ha in carico il paziente.
Per accedere alla tutela, è richiesta la produzione della certificazione di malattia riportante il periodo di prognosi e l’indicazione della condizione di fragilità con gli estremi della documentazione relativa al riconoscimento della disabilità grave ovvero della condizione di rischio attestata dagli organi medico-legali delle Autorità sanitarie locali territorialmente competenti.
Ai sensi del nuovo comma 2-bis, inoltre, tali lavoratori c.d. “fragili”, a decorrere dal 16 ottobre e fino al 31 dicembre 2020, hanno diritto a svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile, anche attraverso l’adibizione a una mansione differente, purché ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento come definite dai contratti collettivi vigenti, o lo svolgimento di specifiche attività di formazione professionale, anche da remoto.
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