Firmato il decreto sul report biennale sulla situazione del personale maschile e femminile
Martedì, 5 aprile 2022
Con un comunicato pubblicato ieri, 4 aprile 2022, sul proprio sito, il Ministero del Lavoro ha annunciato la firma del decreto interministeriale che definisce le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti di cui all’art. 46 del DLgs. 198/2006, come modificato dall’art. 3 della L. 162/2021 (si veda “Applicativo per il report sul personale anche per le aziende con più di 50 dipendenti” del 12 febbraio 2022).
Nel suddetto comunicato si ricorda che tale report deve essere redatto da parte delle aziende, per il biennio 2020-2021, entro e non oltre il 30 settembre 2022 ed esclusivamente in modalità telematica accedendo al portale del Ministero del Lavoro. Al termine della procedura viene rilasciata una ricevuta che va trasmessa dal datore di lavoro, insieme a una copia del rapporto stesso, anche alle rappresentanze sindacali aziendali.
Per i bienni successivi, il rapporto dovrà invece essere redatto il 30 aprile dell’anno successivo alla scadenza di ciascun biennio.
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