La formazione trasversale dell’apprendista può avvenire anche a distanza
L’Ispettorato del lavoro esamina le modalità di erogazione della formazione di base e trasversale tipica del contratto di apprendistato
Nell’ambito del contratto di apprendistato professionalizzante la formazione di base e trasversale può essere erogata a distanza, anche attraverso corsi e-learning, purché siano tracciate adeguatamente le presenze di docenti e discenti. Questo è quanto emerge dalla circolare n. 2 pubblicata ieri, 7 aprile 2022, con la quale l’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) ha approfondito una delle componenti essenziali che caratterizza il contratto di apprendistato professionalizzante, quella formativa.
Il contratto di apprendistato comporta per il datore di lavoro non solo l’obbligazione retributiva ma anche e, soprattutto, l’ulteriore onere ontologicamente necessario di erogare all’apprendista una specifica formazione, senza la quale tale tipologia contrattuale non può
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