Per animatori e baby sitter del contratto Ugl, nuove retribuzioni da giugno
Martedì, 13 giugno 2023
L’8 giugno 2023 Federterziario Turismo, per parte datoriale e Ugl in rappresentanza dei lavoratori, hanno rinnovato il CCNL 5 agosto 2019 applicabile al personale delle aziende di animazione, spettacolo, contatto, miniclub, babysitting, ludoteche e sport. La nuova disciplina decorre dall’8 giugno 2023 e scadrà il 7 giugno 2026.
Dal punto di vista economico sono stati previsti incrementi dei minimi retributivi con decorrenza 1° giugno 2023, 1° giugno 2024 e 1° giugno 2025. Di seguito sono riportati i nuovi importi applicabili dal corrente periodo di paga: liv. Q, 2.530,00 euro; liv. 1, 2.480,25 euro; liv. 2, 1.830,23 euro; liv. 3, 1.538,00; liv. 4, 1.448,00 euro; liv. 5, 1.385,80 euro.
A decorrere dall’8 giugno 2023 la maturazione dei 6 scatti di anzianità previsti passa da quadriennale a triennale assumendo i seguenti valori: liv. Q, 33 euro; liv. 1, 32 euro; liv. 2, 30,00 euro; liv. 3, 27 euro; liv. 4, 25 euro; liv. 6, 23 euro.
In materia di assistenza sanitaria integrativa le Parti hanno disposto l’iscrizione per tutti i dipendenti al Fondo Previlavoro Italia, ivi compresi gli apprendisti e i lavoratori con contratto a termine di durata pari ad almeno 12 mesi (con facoltà per il datore di lavoro di iscrivere anche i dipendenti a termine con contratto di durata tra 3 e 12 mesi e i collaboratori con contratti previsti dal CCNL, come ad esempio i co.co.co). La quota di contribuzione è stata fissata in 129 euro annui a carico del datore di lavoro a decorrere dal 1° gennaio di ciascun anno. L’azienda che ometta il versamento di tale quota sarà tenuta a versare al dipendente un elemento distinto della retribuzione di importo pari a 15 euro mensili, non assorbibile e da corrispondere per 13 mensilità.
Per quel che concerne la nuova disciplina degli istituti a carattere normativo, si rimanda al testo integrale dell’Accordo.
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