Il recesso con preavviso da un contratto a termine deve essere motivato
La Corte Ue ha censurato la normativa polacca che consente di recedere dal rapporto a termine con preavviso e senza obbligo di motivazione
Per la Corte di Giustizia l’obbligo di motivare il recesso, con preavviso, sussiste sia per i contratti di lavoro a termine, sia per quelli a tempo indeterminato.
Lo si legge nella sentenza depositata ieri relativa alla ...
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