Assenze per infortunio o malattia non sempre computate nel comporto
Ai fini della esclusione, i giudici devono accertare in concreto se il datore di lavoro abbia violato specifici obblighi di sicurezza su di esso incombenti
Le assenze del lavoratore per infortunio sul lavoro o malattia professionale sono generalmente computabili nel periodo di comporto, in quanto riconducibili alla generale nozione di infortunio o malattia contenuta nell’art. ...
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