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IMPRESA

Il datore di lavoro non può tollerare prassi contrarie alla legge

La Cassazione si pone in linea con il prevalente orientamento di rigore

/ Maria Francesca ARTUSI

Mercoledì, 27 marzo 2024

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Se la procedura impropria seguita dal lavoratore costituisce una prassi seguita per accelerare il processo di lavorazione e rientra in una logica di profitto aziendale, non si può escludere la responsabilità penale del datore

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