Legittimo il licenziamento se si esercita un’altra attività durante il congedo parentale
Deve ritenersi integrato un abuso per sviamento della funzione del diritto, idoneo a essere valutato dal giudice per la sussistenza di una giusta causa
Con la sentenza n. 2618 depositata ieri, 4 febbraio 2025, la Corte di Cassazione si è pronunciata in tema di licenziamento per abuso dei congedi parentali chiarendo che, nel caso in cui si accerti che il periodo di congedo ...
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