DVR da rielaborare se la diversa esposizione ai rischi incide sulla salute e sicurezza dei lavoratori
Martedì, 10 novembre 2026
Con l’interpello n. 5/2026 il Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti ai quesiti sollevati dal Sindacato Lavoratori Comunicazione – CGIL con particolare riguardo agli obblighi del medico competente, all’aggiornamento del DVR e in tema di sorveglianza sanitaria.
Con riferimento agli obblighi del medico competente, muovendo dagli artt. 25, 28 e 29 del DLgs. 81/2008, la Commissione interpelli ha precisato che l’obbligo di visita degli ambienti di lavoro da parte del medico competente non può ritenersi limitato ai soli locali aziendali in senso stretto, ma deve estendersi a tutti i contesti in cui l’attività lavorativa viene effettivamente svolta, nella misura in cui essi assumano rilievo ai fini della valutazione dei rischi, anche alla luce degli esiti della sorveglianza sanitaria.
Resta fermo che le modalità di assolvimento di tale obbligo devono essere individuate tenendo conto delle specificità dell’organizzazione del lavoro e delle risultanze della valutazione dei rischi.
Sulla valutazione dei rischi, la Commissione sottolinea che non tutte le modifiche organizzative comportano automaticamente l’obbligo di aggiornamento del DVR. Nel dettaglio, anche a parità di mansione, differenti contesti operativi possono comportare una diversa esposizione ai rischi e rendere necessaria la rielaborazione del DVR qualora incidano in modo significativo sulla salute e sicurezza dei lavoratori.
Infine, la Commissione ritiene che il DVR debba rappresentare in modo puntuale e aderente le effettive condizioni di svolgimento dell’attività lavorativa. Pertanto, se le mansioni effettivamente svolte comportino l’esposizione a rischi per i quali la normativa prevede la sorveglianza sanitaria, il datore di lavoro è tenuto ad attivarla, in coerenza con le risultanze della valutazione dei rischi.
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