Licenziamento per giusta causa: onere della prova sempre a carico del datore
Necessario valutare la portata oggettiva e soggettiva dei fatti contestati e la proporzionalità con la sanzione espulsiva
Con la sentenza n. 20385 di ieri, 5 ottobre 2011, la Corte di Cassazione ribadisce alcuni principi fondamentali che stanno alla base del licenziamento per giusta causa.
In generale, per verificare in concreto l’esistenza ...
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