Un controllo stringente e direttive precise rivelano la subordinazione
La flessibilità di orario a discrezione del collaboratore e il «nomen juris» non bastano all’azienda per dimostrare la natura autonoma del rapporto
In materia di qualificazione del rapporto di lavoro, la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 4476 di ieri, ribadisce l’importanza e la corretta valutazione di elementi significativi ai fini del riconoscimento ...
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