Contratto a termine illegittimo nella P.A. da risarcire con il Collegato lavoro
Per le Sezioni Unite si applica la disciplina prevista in caso di conversione del contratto a tempo determinato operata dal giudice ex L. 183/2010
Con quattro pronunce consecutive – le nn. 4911, 4912, 4913, 4914 – depositate il 14 marzo 2016, le Sezioni Unite della Cassazione sono intervenute con riferimento all’annosa questione relativa all’identificazione del risarcimento del danno spettante al lavoratore del pubblico impiego assunto in forza di contratti a termine illegittimi.
Nell’occasione, le Sezioni Unite hanno stabilito che nell’ambito del pubblico impiego, laddove si faccia ricorso a forme di assunzione con contratto a termine, il dipendente che ha subito una illegittima precarizzazione del rapporto di impiego ha diritto, fermo restando il divieto di trasformazione a tempo indeterminato ex art. 36, comma 5 del DLgs. 165/2001, al risarcimento del danno nella misura e nei limiti previsti per il settore privato
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