Contratti con premi incrementali e misurabili per la detassazione
Riepilogando la disciplina agevolativa, il Consorzio Studi Intesa San Paolo ha chiarito che sono idonei anche i «contratti di secondo livello di gruppo»
Agevolazioni fiscali per le retribuzioni premiali e rilancio del “welfare aziendale”: temi di rilevanza centrale nella L. 232/2016 (legge di bilancio 2017), come già nella L. 208/2015 (legge di stabilità 2016). ...
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