Fatto insussistente solo se è esclusa una condotta idonea al licenziamento
La Cassazione ha ricordato che l’insussistenza si configura anche quando si realizza l’ipotesi del fatto sussistente ma privo di carattere di illiceità
Martedì, 5 giugno 2018
Con la sentenza n. 14192 di ieri, la Suprema Corte torna a pronunciarsi su uno dei temi più caldi in materia di licenziamenti disciplinari, ossia la nozione di “fatto” in caso di risoluzione del rapporto di lavoro
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