Non assorbibile il superminimo legato a specifici meriti del dipendente
Assorbimento nei miglioramenti retributivi previsti dalla disciplina collettiva o derivanti dall’inquadramento del lavoratore in un livello superiore
Il superminimo è un elemento accessorio della retribuzione: si tratta di quell’aumento della quota della retribuzione lorda, fissa e continuativa, che può essere concesso al lavoratore rispetto ai minimi previsti dal ...
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