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LAVORO & PREVIDENZA

Somministrazione irregolare a termine distinta dal contratto a termine nullo

La Cassazione chiarisce che i termini di decadenza previsti per le rispettive impugnazioni sono differenti in quanto si tratta di fattispecie diverse

/ REDAZIONE

Sabato, 16 novembre 2019

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La somministrazione a termine irregolare di lavoro, in relazione alla quale la decadenza di cui al comma 4 dell’art. 32 della L. 183/2010 si applica anche ai rapporti scaduti alla data di entrata in vigore della legge ...

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