Somministrazione irregolare a termine distinta dal contratto a termine nullo
La Cassazione chiarisce che i termini di decadenza previsti per le rispettive impugnazioni sono differenti in quanto si tratta di fattispecie diverse
La somministrazione a termine irregolare di lavoro, in relazione alla quale la decadenza di cui al comma 4 dell’art. 32 della L. 183/2010 si applica anche ai rapporti scaduti alla data di entrata in vigore della legge ...
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